TRANSFORMANDO DESAFIOS EM OPORTUNIDADES NA EDUCAÇÃO
A formação SOS Professor 2024 é ancorado nos pilares pilares: Inteligência Emocional; Autoconhecimento; Relacionamento interpessoal; Resiliência; Energia e motivação; Feedbacks para famílias e alunos;
Uma pesquisa promovida pelo observatório do terceiro setor com 5 mil docentes, apontou que 60% dos profissionais da educação se queixam de sintomas de ansiedade, estresse e dores de cabeça.
Estamos vivendo um problema na educação brasileira, no qual crianças não estão alfabetizadas ao final do 2 ano, professores estão adoecendo desmotivados e pouco preparados emocionalmente para lidar com as questões escolares.
Não deixe esses problemas tomarem uma grande proporção na sua escola ou município.
Vamos juntos oportunizar aos professores uma profissão digna e com propósito e certamente irá reverberar na sua vida pessoal e profissional evitando afastamentos e baixa qualidade no ensino.
Lene Psicanalista e Professora
"o curso de autoconhecimento do Instituto Laviez me proporcionou algo maravilhoso. A profª Liliann nos apresentou ferramentas práticas da neurociência e com certeza me ajudarão a aumentar meu rendimento cerebral assim como minha performance e com isso acelerar meu crescimento pessoal e profissional. É um curso muito bom o qual eu indico. Gratidão Profª Liliann e Instituto Laviez"
Gisele T. Profª e Pedagoga
"Durante as formações conheci métodos de ensino e várias dicas para trabalhar na sala de aula. A Professora Lilian foi atenciosa em nos fornecer um conteúdo que atendesse as nossas necessidades trazendo atividades práticas e de grande valia. Trabalhou de forma fácil e divertida. Parabéns Professora Lilian."
Gilsiely- Pedagoga
“A formação possibilitou a reflexão e a melhoria da minha prática pedagógica
A formação continuada nos leva a refletir que a formação continuada de professores deve ser um processo permanente, tendo como objetivo assegurar um ensino de qualidade cada vez maior aos alunos.
Por que contratar nossas palestras e treinamentos para sua escola, município ou estado?
Abordagem inovadora de aprendizado, sistemática e
disciplinada, executada com paixão, excelência e comprometimento para
melhoria contínua das escolas e sociedade tendo no capital humano a principal
fonte de crescimento e reconhecimento, no qual os conhecimentos e habilidades
aprendidos durante os treinamentos são aplicados em favor da escola, gerando satisfação no professor ao perceber os resultados na sua prática e na sua vida.
Treinamento realizado pela Profª Drª em Educação pela UFPR- Liliann M. Laviez e especialista em liderança para gestores escolares e desenvolvimento humano.
Metodologia 6Ds
Traz essa inovação, para os treinamentos garantindo que os professores continuem a refletir sobre o que se comprometeram no treinamento alavancando práticas melhores.
É composta de seis disciplinas que buscam transformar educação em
resultado para a escola, podendo serem aplicadas isoladamente ou
em conjunto, o que potencializa os resultados desejados.
O QUE ESPERA-SE ANTES, DURANTE E APÓS TREINAMENTO
ANTES
*Reunião com os responsáveis para verificar:
*Necessidades do escola/secretaria.
*Definição da alta liderança para apoiar as mudanças.
*O que os participantes farão diferente e melhor?
*Quem poderá confirmar essas mudanças?
*Planejamento do treinamento
*Convite para o treinamento
*Incentivo de participação
DURANTE
*Treinamento
*Aquisição de novas habilidades e conhecimento
*Estratégias entre o aprender e o fazer
*Transferir aprendizado para o trabalho
*Estímulos e incentivo para executar o que foi ensinado- treinador e altas lideranças
DEPOIS
*Apoio das altas lideranças para aplicação do que foi aprendido
*Satisfação do professor ao constatar os resultados na sua prática
*Feedbacks positivo e desenvolvimento
*Documentar resultados comerciais
*Verificação dos objetivos alcançados
*Alinhamento de lacunas
HABILIDADES PARA GERAR RESULTADOS TANTO PROFISSIONAIS QUANTO PESSOAIS
Como lidar postivamente com emoções básicas: medo, tristeza, alegria, raiva.
SOBRE A TREINADORA
Liliann M. Laviez é Doutora em Educação, pela UFPR.
Mestre em Educação pela PUC- PR
Especialista em: Liderança para empresas e escolas; Inteligência Emocional; Atendimento ao cliente; Feedback; Atendimento a famílias para escolas;
10202 pessoas impactadas ao longo de 25 anos.
Treinadora de Inteligência Emocional, Liderança utiliza as mais modernas técnicas da neurociência e liderança em seus treinamentos e palestras.
CEO e Treinadora do Instituto Laviez: Formação em Desenvolvimento humano.
Link Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/1083628359213126
25+
Anos de Experiência
E-book Quatro maneiras de motivar os Servidores Públicos
Conteúdo do E-book:
*Segundo uma pesquisa da revista exame, realizada com 136.381 servidores públicos, apontou que um excelente lugar para se trabalhar e aquele no qual as pessoas sentem satisfação e motivação pelo trabalho que realizam.* Como motivar os servidores * Causas da desmotivação dos/as servidores/as* Casos reais
E-book Quatro maneiras de motivar os Colaboradores
Conteúdo do E-book:
*Segundo uma pesquisa da revista exame, realizada com 136.381 colaboradores, apontou que um excelente lugar para se trabalhar e aquele no qual as pessoas sentem satisfação e motivação pelo trabalho que realizam.* Como motivar os colaboradores * Causas da desmotivação dos/as colaboradores/as * Casos reais
