Você deseja ter servidores motivados e competentes?

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O Instituto Laviez nasceu para atender seu desejo, atuando em todo território nacional buscando desenvolver chefias/coordenadores com a Dra Liliann M. Laviez a qual tem extensa experiência no setor público.

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Uma pesquisa da revista Você S/A apontou que 92% dos gestores das empresas não sabem aplicar feedbacks, no entanto reconhecem que a prática motiva e eleva a competência dos liderados.

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Ainda a mesma pesquisa revelou que 57% dos liderados sentem-se motivados ao receberem feedbacks positivos e de desenvolvimento.

 

Desta forma pode-se apontar que servidores que não são motivados acabam pedindo demissão ou remoção.

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Muitas chefias acreditam que a avaliação de desempenho já um feedback completo. Só que não.

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O feedback é uma ferramenta complexa e uma das mais importantes da liderança contemporânea para o envolvimento e desenvolvimento do servidor.

 

 

Entre em contato, juntos faremos um país muito melhor.

 

 

CONTEÚDOS TRABALHADOS

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# Fundamentos do feedback

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# Benefícios do feedback

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# Comportamentos problemáticos gerando más resultados x bons comportamentos

 

# Administrando as 4 emoções básicas- medo, raiva, tristeza e alegria

 

# Como aplicar feedback de desenvolvimento

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# Criando um plano de ação power

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# Teste de delegação

 

# Cobrando o plano de ação

 

# As 7 leis do protagonismo para você elevar sua competência como líder na empresa e na sua vida pessoal.

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