PALESTRA OU TREINAMENTO
*Palestra: 1 a 2 horas
*Treinamento: 8 a 32 horas
*Formação de Líderes: 4 a 7 meses
Você deseja ter líderes com autoconhecimento, liderando com maestria sua equipe, além de reterem talentos ou desenvolvendo as pessoas na empresa e obtendo resultados surpreendentes?
O Instituto Laviez nasceu para atender seu desejo atuando em todo território nacional buscando desenvolver líderes das mais diversas áreas com a Dra Liliann M. Laviez.
Uma pesquisa do Instituto Gallup apontou que 66% das pessoas se demitem do líder e não da empresa.
Não corra esse risco! Perder talentos ou não desenvolvê-los pode ser um um custo alto para a empresa, pois além de perder o colaborador perde-se clientes, autoridade da marca, qualidade e melhores resultados.
O LÍDER PODERÁ DESENVOLVER DIVERSAS HABILIDADES COM OS TREINAMENTOS DO INSTITUTO LAVIEZ, VEJA ALGUMAS DELAS:
1- Como motivar e engajar sua equipe mesmo em tempos de crise
2- Como aplicar feedbacks nos liderados
3- Descobrir e mudar comportamentos limitantes
4- Como delegar tarefas
5 -Como fazer reuniões produtivas
6- Como elevar a competência do time
7 - Como desenvolver a inteligência emocional
8 - Como criar auto motivação e energia
9 - Como elevar a competência da equipe
10- Conhecer o nível de maturidade dos colaboradores
11- Como desenvolver a criatividade e a inovação
12- Como administrar o tempo
13- Como influenciar e persuadir as pessoas para o bem comum
14- Conceito de feedback e papel do gestor
15-Benefícios do feedback positivo e de desenvolvimento
16- Como aplicar feedback positivo e de desenvolvimento
17- Como comprometer o colaborador no plano de correção
18- Mitos sobre energia e motivação
19-Como usar a ansiedade de forma positiva
20- Como lidar com a tristeza
21- Como lidar com a raiva positivamente
22- Como superar o medo
NOSSOS TREINAMENTOS E PALESTRAS
LIDER DO FUTURO:
Empresas Atendidas
SOBRE A TREINADORA
Liliann M. Laviez é Doutora em Educação, pela UFPR.
Mestre em Educação pela PUC- PR
Especialista em: Liderança para empresas e escolas; Inteligência Emocional; Atendimento ao cliente; Feedback; Atendimento a famílias para escolas; Comunicação assertiva, entre outras.
10202 pessoas impactadas ao longo de 25 anos.
Utilizando-se das mais modernas técnicas da neurociência em seus treinamentos e palestras.
CEO e Treinadora do Instituto Laviez: Formação em Desenvolvimento humano.
Link Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/1083628359213126
25+
Anos de Experiência
E-book Quatro maneiras de motivar os Servidores Públicos
Conteúdo do E-book:
*Segundo uma pesquisa da revista exame, realizada com 136.381 servidores públicos, apontou que um excelente lugar para se trabalhar e aquele no qual as pessoas sentem satisfação e motivação pelo trabalho que realizam.* Como motivar os servidores * Causas da desmotivação dos/as servidores/as* Casos reais
E-book Quatro maneiras de motivar os Colaboradores
Conteúdo do E-book:
*Segundo uma pesquisa da revista exame, realizada com 136.381 colaboradores, apontou que um excelente lugar para se trabalhar e aquele no qual as pessoas sentem satisfação e motivação pelo trabalho que realizam.* Como motivar os colaboradores * Causas da desmotivação dos/as colaboradores/as * Casos reais
